Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 409 «О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда» в целях снижения напряженности на рынке труда и поддержки предприятий субъектов Российской Федерации предусмотрены субсидии на реализацию дополнительных мероприятий и профессиональное обучение (дополнительное профессиональное образование) работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.
Дополнительные мероприятия включают в себя:
1) субсидирование работодателям оплаты труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан;
2) субсидирование работодателям оплаты труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения.'

Общественные работы
размер субсидии на заработную плату по общественным работам равен величине минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент на 1 человека в месяц (18 057 рублей), период - не более 3-х месяцев.
Кто может принять участие?
1) Граждане, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, в рамках реализации полномочия комитета по труду по организации оплачиваемых общественных работ.
Принять участие в общественных работах могут как граждане, вставшие на учет в органах службы занятости недавно, так и обратившиеся в 2021 году. При этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице, если срок выплаты пособия не истек.
2) Юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории Ивановской области, прошедшие отбор и заключившие соглашение о предоставлении субсидии с комитетом Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции.
Требования к участникам - работодателям:
- должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, превышающая 300 тыс. рублей;
- должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций;
- работодатель не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся участником отбора, другого юридического лица), ликвидации, в отношении участника отбора не введена процедура банкротства, деятельность участника отбора не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, участник отбора – индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
- работодатель не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (оффшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;
- работодатель не получает средства из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов Ивановской области на реализацию дополнительных мероприятий.
Для принятия участия в реализации общественных работ работодатели должны быть зарегистрированы на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (www.trudvsem.ru).

Временное трудоустройство
размер субсидии на заработную плату трудоустроенного на временную работу равен величине минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент на 1 человека в месяц (18 057 рублей), период временного трудоустройства - не более 3-х месяцев;
затраты на одно рабочее место работника в период материально-технического обеспечения работ - 10 тыс. рублей на весь период.
Кто может принять участие?
1) Работники предприятий, находящиеся под угрозой увольнения, включая установление неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников.
2) Юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели, прошедшие отбор и заключившие соглашение о предоставлении субсидии с комитетом ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции.
Требования к участникам - работодателям: аналогичны требованиям при организации общественных работ.
Перечень временных рабочих мест утверждается в организациях и на предприятиях – участниках дополнительных мероприятий решением руководителя (приказом).
В соглашении о предоставлении субсидии, заключаемом между работодателем и комитетом Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции, возможно возмещение затрат работодателя в виде авансового платежа в размере до 50%.

Субсидирование профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предприятий, находящихся под угрозой увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников (стоимость обучения на 1 работника до 59 580 рублей).
Кто может принять участие?
1) Работники предприятий, находящиеся под угрозой увольнения, включая установление неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников.
2)Юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели, прошедшие отбор, заключившие договор об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников и соглашение о предоставлении субсидии с комитетом по труду.
Кроме того, работодатели должны соответствовать требованиям, аналогичным для участия в общественных и временных работах, и быть отнесены к промышленным предприятиям в соответствии с основным видом его экономической деятельности (по видам экономической деятельности, содержащимся в разделах А (класс 01-03), В (класс 05-09), С (класс 10-33) и F (класс 41-43) Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД 2) ОК 029-2014) (класс – первые две цифры кода ОКВЭД).
В соглашении о предоставлении субсидии, заключаемом между работодателем и комитетом Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции, возможно возмещение затрат работодателя в виде авансового платежа в размере до 100%.

При возникновении вопросов сотрудники ОГКУ «Ивановский межрайонный ЦЗН» проконсультируют по телефонам:
• По общественным и временным работам – 32-77-02, 32-58-95, 32-97-90.
• По обучению – 41-21-45, 41-50-40.

В Администрации города Иванова вопросы соблюдения трудового законодательства в части своевременной выплаты заработной платы, погашения задолженности по заработной плате, вопросы теневой занятости работников в организациях областного центра находятся на постоянном контроле в рамках деятельности рабочей группы по противодействию теневой занятости и легализации трудовых отношений.
По вопросам неоформления трудовых договоров, выплат заработной платы «в конверте» жители областного центра могут обратиться в Администрацию города Иванова по телефону «горячей линии» 32-45-92 в рабочие дни с 09.00 до 12.00 и с 13.00 до 16.00, либо заполнить анонимную анкету по применяемым работодателем схемам оплаты труда, размещенную на главной странице официального сайта Администрации в разделе «Горячая линия по вопросам нарушения трудового законодательства».
Дополнительно, если Вам нужны разъяснения или консультации по вопросам трудовых прав, Вы можете обратиться по телефону «горячей линии» в Ивановской области: 8-960-509-17-49. Режим работы «горячей линии» – без выходных, с 9 утра до 9 вечера. Также работает Федеральная «горячая линия»: 8-800-707-88-41. Режим работы «горячей линии» – круглосуточно, 7 дней в неделю.