В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», постановлением Правительства Ивановской области от 01.10.2012 № 370-п «О некоторых мерах по реализации государственной социальной политики», постановлением Администрации города Иванова от 07.05.2013 № 948 «О внесении изменений в постановление Главы города Иванова от 27.10.2008 № 3306 «О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Иванова, управления внутренних дел по городскому округу Иваново и его подразделений», постановлением Администрации города Иванова от 08.11.2013 № 2422 «Об индексации заработной платы работников муниципальных учреждений города Иванова и работников органов местного самоуправления города Иванова», руководствуясь пунктом 20 части 1 статьи 50.1, частью 2 статьи 61 Устава города Иванова, постановлением Администрации города Иванова от 09.07.2009 № 12 «О постановлениях Главы города Иванова», Администрация города Иванова п о с т а н о в л я е т:
               1. Внести изменения в Положение об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту Администрации города, утвержденное постановлением Главы города Иванова от 31.12.2008 № 4012 «Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту Администрации города» (в редакции постановления Главы города Иванова от 19.06.2009 № 1492, постановлений Администрации города Иванова от 22.06.2011 № 1134, от 09.11.2011 № 2504, от 24.04.2012 № 808, от 23.11.2012 № 2647):
               1.1. В разделе 1 «Общие положения»:
                1.1.1. Пункт 1.16 изложить в следующей редакции:
                  «1.16. Фонд оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений (далее по тексту - муниципальных учреждений), подведомственных Комитету, формируется исходя из объема средств, поступающих из бюджета города Иванова на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания на оказание муниципальных услуг (работ), а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.».
                 1.2. В разделе 2 «Порядок и условия оплаты труда работников, относящихся к основному персоналу учреждения»:
                   1.2.1. Пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
                      «2.3. Минимальные оклады работников, занимающих должности, относящиеся к основному персоналу муниципальных учреждений, подведомственных Комитету, устанавливаются на основе:
               отнесения должностей к ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»:
               Квалификационные уровни Минимальный оклад, соответствующий норме часов педагогической работы (руб.)
               Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
             1 квалификационный уровень 3429
             2 квалификационный уровень 3682
             3 квалификационный уровень 3798
              4 квалификационный уровень 3936
                и отнесения должностей к ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 27.02.2012 № 165н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта»:
                Квалификационные уровни Минимальный оклад (руб.)
                 Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня
               2 квалификационный уровень 2923
               Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
              1 квалификационный уровень 3429
               2 квалификационный уровень 3682
              3 квалификационный уровень 3798
                1.2.2. Пункт 2.8 изложить в следующей редакции:
                «2.8. Заработная плата работников, относящихся к основному персоналу учреждения, состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера:
             ЗП = До + К + С, где
              ЗП - заработная плата работника;
               До - должностной оклад работника;
                К - компенсационные выплаты;
                С - стимулирующие выплаты.
                Должностной оклад работника определяется по следующей формуле:
               До = Мо + Мо х (К1 + К2 + К3) + N, где
                Мо - минимальный оклад;
               К1, К2, К3 - повышающие коэффициенты.
              N - размер ежемесячной денежной компенсации педагогическим работникам на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 года.».
                 1.3. В разделе 3 «Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих и медицинских работников»:
                 1.3.1. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
                   «3.1. Минимальные оклады работников, занимающих должности служащих учреждений, подведомственных Комитету, устанавливаются на основе отнесения должностей к ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»:
                 Квалификационные уровни Минимальный оклад (руб.)
                Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
                 1 квалификационный уровень 2670
               Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
                 1 квалификационный уровень 2786
                2 квалификационный уровень 3049
               4 квалификационный уровень 3165
             Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
              1 квалификационный уровень 3303
             Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
             2 квалификационный уровень 3798
                3 квалификационный уровень 3925
».               1.3.2. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
              «3.2. Минимальные оклады работников, занимающих должности медицинских работников учреждений, подведомственных Комитету, устанавливаются на основе отнесения должностей к ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 № 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников»:
               Квалификационные уровни Минимальный оклад (руб.)
                   Должности, отнесенные к ПКГ
                 «Средний медицинский и фармацевтический персонал»
                 1 квалификационный уровень 3165
               2 квалификационный уровень 3239
              3 квалификационный уровень 3303
               Должности, отнесенные к ПКГ «Врачи и провизоры»
              2 квалификационный уровень 3798
».              1.4. В разделе 4 «Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих»:
               1.4.1. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции:
               «4.1. Минимальные оклады работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в муниципальных учреждениях, подведомственных Комитету, устанавливаются на основе отнесения должностей к ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»:
                Квалификационные уровни Минимальный оклад (руб.)
                 Должности, отнесенные к ПКГ
                 «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
              1 квалификационный уровень 2406
                  2 квалификационный уровень 2543
               Должности, отнесенные к ПКГ
               «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
                1 квалификационный уровень 2670
                2 квалификационный уровень 2786
             3 квалификационный уровень 2923 4 квалификационный уровень 3049
».            1.5. В разделе 5 «Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров»:
            1.5.1. Пункт 5.2 изложить в следующей редакции:
             «5.2. Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения определяется трудовым договором.
              Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Комитету и средней заработной платы работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету, устанавливается в кратности от 1 до 5.
               Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.».
              1.5.2. Пункт 5.3 исключить.
              1.5.3. Пункты 5.4 - 5.7 соответственно считать пунктами 5.3 - 5.6.
              1.6. В разделе 7 «Порядок и условия выплат стимулирующего характера»:
              1.6.1. Пункт 7.2 изложить в следующей редакции:
              «7.2. В учреждениях могут устанавливаться следующие виды стимулирующих выплат к должностному окладу работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету:
               за почетные звания по профилю учреждения или педагогической деятельности;
              за непрерывный стаж работы в сферах образования и физической культуры и спорта;
              за интенсивность и особые условия работы;
             за высокие результаты работы;
               за качество выполняемых работ;
              премиальные выплаты;
             выплаты в целях поэтапного повышения средней заработной платы отдельных категорий работников (педагогические работники муниципальных учреждений дополнительного образования детей в сфере физической культуры и спорта).».
              1.6.2. Пункт 7.10 изложить в следующей редакции:
               «7.10. «Выплаты в целях поэтапного повышения средней заработной платы отдельных категорий работников (педагогические работники муниципальных учреждений дополнительного образования детей в сфере физической культуры и спорта) муниципальных учреждений, подведомственных Комитету, устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с критериями оценки качества работы педагогических работников, утвержденных Комитетом.».
               1.6.3. Пункт 7.11 изложить в следующей редакции:
              «7.11. Стимулирующие выплаты устанавливаются по решению руководителя учреждения в пределах фонда оплаты труда работников муниципального учреждения.».
               2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2013, за исключением положений, для которых настоящим постановлением установлены иные сроки и порядок вступления в силу.
              3. Пункт 1.2.2 настоящего постановления вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.09.2013.
             4. Пункты 1.2.1, 1.3, 1.4 настоящего постановления вступают в силу со дня его официального опубликования и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2013.
              5. Пункты 1.1, 1.5 настоящего постановления вступают в силу со дня его официального опубликования и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 15.05.2013.
             6. Опубликовать настоящее постановление в сборнике «Правовой вестник города Иванова».