Лента новостей
Флаг Здание Официальный сайт администрации города Иванова (архив) Официальный сайт администрации города Иванова (новая версия)
Версия для слабовидящих
Контактная информация ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ ОТКРЫТЫЕ ДАННЫЕ Защита от чрезвычайных ситуаций ОПОВЕЩЕНИЕ НАСЕЛЕНИЯ Действия населения при подтоплении территории Действия населения при выбросе в атмосферу химически опасных веществ Действия населения при неблагоприятных погодных явлениях Телефоны экстренных служб "Горячая линия" по вопросам нарушения трудового законодательства Документы по организованной перевозке групп детей автобусами Отловленные животные 2022 Отловленные животные 2023
Жалобы на всё
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!


Четверг 16 Марта, 2006
Раздел "Краткий обзор новостей"
Директор МУ "КЦСОН г. Иванова" - победительница
9го Всероссийского конкурса "Женщина-директор года" 2005года.

Не секрет, что женщины составляют большую часть населения Ивановской области. Среди них не только заботливые домохозяйки и труженицы рабочих профессий, но и высокоинтеллектуальные, энергичные, деятельные руководители, способные управлять большими коллективами и достигать неординарных результатов. Выявление и поощрение именно таких деловых женщин явилось целью 9го Всероссийского конкурса "Женщина-директор года", для участия в котором, наряду с другими 25 руководителями учреждений Ивановской области, была рекомендована Татьяна Владимировна Бережнова - директор МУ "Комплексный Центр социального обслуживания населения г. Иванова". Победителями регионального отборочного тура были названы 14 участников, 9 из которых рекомендованы жюри для участия во втором этапе, проходившем в Москве. В их числе оказалась Татьяна Владимировна.
Являясь руководителем учреждения социальной сферы, директор Бережнова Т.В. повседневно решает одну из важнейших социальных проблем - проблему старения населения, с которой тесно связана возрастающая потребность граждан пожилого возраста и инвалидов в предоставлении им социально-медицинских услуг.
В структуру Центра входят 20 отделений социального обслуживания на дому, 2,5 специализированных отделения социально-медицинского обслуживания на дому, 3 отделения дневного пребывания, отделение временного проживания, отделение срочного социального обслуживания, организационно-методическое отделение, пункт проката.
В учреждении трудится 354 человека. 345 из них - женщины, которые направляют свои усилия на максимальное удовлетворение многообразных потребностей пожилых людей и инвалидов.
Под руководством прогрессивного директора сотрудники МУ "КЦСОН г. Иванова" приняли участие в двух международных проектах. Полученный опыт и, сделанные на его основе собственные разработки, широко внедряются в деятельность учреждения. Так, при открытии отделения временного проживания было выявлено противоречие - в типовом штатном расписании отделения, призванного обеспечивать уход за людьми пожилого возраста и инвалидами, не были предусмотрены должности специалистов по социальной работе и социальных работников - то есть людей, непосредственной обязанностью которых является организация и осуществление персонального ухода. В процессе реализации англо-российского проекта "Партнерства в сфере здравоохранения и социальной помощи" данный изъян был восполнен. Специалистами Центра разработана программа предоставления клиентам персонального ухода, подготовлена необходимая документация, введены должности специалиста по социальной работе и социального работника отделения, разработаны их должностные обязанности и запущена в жизнь новая модель обслуживания клиентов полустационарных и стационарных отделений, что незамедлительно дало положительные результаты.
Еще одним значительным достижением по праву можно считать разработку системы обучения персонала на рабочем месте и создание организационно-методического отделения, основной задачей которого является профессиональная подготовка кадров. Таким образом, с сентября 2002 года в рамках Центра проводится профессиональное обучение всех и, в первую очередь, вновь принятых, сотрудников учреждения.
Внедрение данной инновации позволило специалистам Центра под руководством директора достаточно эффективно работать в рамках другого международного проекта - ТАСИС. В рамках данного проекта муниципальным учреждением "КЦСОН г. Иванова" совместно с Городским Центром поддержки женщин и семьи, 36 нетрудоустроенных женщин города Иванова были подготовлены для деятельности в сфере предоставления населению города социальных услуг на условиях полной оплаты.
Итак, независимое жюри 9го Всероссийского конкурса "Женщина-директор года", организованного Общероссийской общественной организацией "Ассоциация женщин-предпринимателей России", по достоинству оценив инициативность и творческий подход к делу, признало нашу землячку - директора МУ "КЦСОН г. Иванова" победителем конкурса 2005 года и наградило Дипломом 2 степени.
От всего сердца поздравляем Татьяну Владимировну Бережнову - человека, девиз которого:
"Пока сердце мое пламенеет в груди,
Не устану я людям на помощь идти!"

Коллективы управления социальной защиты населения администрации города и муниципального учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения города Иванова"
Просмотр
1

Просмотр
2

Опубликовал: Отдел по связям со средствами массовой информации (пресс - служба)
Дата публикации: Четверг 16 Марта, 2006

Администрация г. Иваново

Яндекс.Метрика