Флаг Здание Официальный сайт администрации города Иванова
Версия для слабовидящих
Контактная информация ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ ОТКРЫТЫЕ ДАННЫЕ Защита от чрезвычайных ситуаций ОПОВЕЩЕНИЕ НАСЕЛЕНИЯ Действия населения при подтоплении территории Действия населения при выбросе в атмосферу химически опасных веществ Действия населения при неблагоприятных погодных явлениях Телефоны экстренных служб "Горячая линия" по вопросам нарушения трудового законодательства Документы по организованной перевозке групп детей автобусами Отловленные животные
Жалобы на всё
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Правила и условия проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы является не единственным или преобладающим способом замещения вакантной должности муниципальной службы. Он применяется наряду с другим способом – назначением на должность муниципальной службы.

Целью проведения конкурса на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления и иных муниципальных органах власти города Иванова является создание условий реализации гражданами права на равный доступ к муниципальной службе, а также права муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.

Конкурс в органах местного самоуправления и иных муниципальных органах власти города Иванова может объявляться при наличии вакантной должности муниципальной службы.

Объявление, организация и проведение конкурса осуществляется на основании решения, принятого в соответствующем муниципальном органе власти лицом, обладающим правом назначения на должность муниципальной службы.

Проведение необходимых организационных мероприятий, связанных с подготовкой и проведением конкурса, осуществляется конкурсной комиссией.

Сообщение об объявлении конкурса публикуется в официальных средствах массовой информации органов местного самоуправления города Иванова, а также размещается на официальном сайте муниципального органа власти в глобальной компьютерной сети "Интернет" не позднее чем за 20 дней до даты проведения конкурса.
В сообщении об объявлении конкурса указываются:
- наименование вакантной должности муниципальной службы;
- требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности муниципальной службы;
- место и сроки приема документов;
- перечень документов, подлежащих представлению;
- предполагаемая дата, время и место проведения конкурса;
- сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес официального сайта органа местного самоуправления города Иванова);
- проект трудового договора.

Конкурс проводится при наличии не менее 2-х претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы.

Конкурс на замещение вакантной должности может проводиться в виде конкурса документов и (или) конкурса-испытания.

При проведении указанных процедур и оценке кандидата на замещение должности муниципальной службы определяется степень его соответствия предъявляемым требованиям.

При проведении конкурса документов кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении муниципальной службы и (или) иной трудовой деятельности, а также иной информации, представленной в установленном порядке гражданином на рассмотрение конкурсной комиссии.
При проведении конкурса-испытания используются не противоречащие законодательным и иным нормативным правовым актам методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

О принятом решении каждому участнику конкурса сообщается в письменной форме в течение 7 календарных дней со дня принятия решения.

С кандидатом, отобранным конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы, представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает его на должность муниципальной службы.

Администрация г. Иваново

Яндекс.Метрика